Definition
Beschreibt den Anstellungstyp innerhalb der betrachteten Organisation. Der Typ lässt sich frei wählen und kann bspw. die Ausprägung «Praktikant» oder dergleichen haben. Einmal eingepflegt steht der Employment Type bei Erstellung eines neuen Employments zur Verfügung (analog zur Funktion). Des weiteren lassen sich Employment types mit Rollen verknüpfen. Dies führt dazu, dass Coreidentitäten, die mit einem Employment type attribuiert werden, automatisch die damit verknüpfte Rolle erhält.
Konfigurationsparameter
Folgende Konfigurationsparameter sind vorhanden:
| Parameter | Werte | Beschreibung |
|---|---|---|
Kompatibilität
Folgende Zielsystem Releases werden unterstützt:
How-to Artikel