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Eine Core Identität ist ein Instanziertes Objekts eines bestimmten Core Identitätstypen. Der Core Identitätstyp beschreibt die vorhandenen Attribute welche auf der instanzierten Core Identität befüllt sind. Neben diesen Attributen enthält die Core Identität eine Vielzahl an weiteren Eigenschaften und Relationen. So kann eine Core Identität beispielsweise 0…N Anstellungen besitzen oder hat Rollen- und Ressourcenzuweisungen um nur einige zu nennen.
Core Identität
Parameter
Folgende Parameter können beim Erstellen oder Mutieren eines Core Identität verwaltet werden.
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Parameter
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Datentyp
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Pflichtfeld
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Beispielwert
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Beschreibung
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Core Identitätstyp
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Core Identitästyp
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Natürliche Person
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Der Core Identitätstyp definiert welche Attribute erfasst werden müssen.
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Manager
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Core Identität
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John Doe
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Wer ist für das Objekt verantwortlich. Dies kann im Sinne eines vorgesetzten (bei einem Angestellten) oder eines verantwortlichen (bei einem Service) verstanden werden.
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Weitere Attribute gemäss gewählten Core Identitätstypen
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Anstellung
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Anstellung
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Falls definiert auf dem Core Identitätstypen
Aktionen
Folgende Aktionen können auf einer Core Identität ausgeführt werden.
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Aktion
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Beschreibung
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Passwort Dokument erstellen
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Erstellt einen Willkommensbrief gemäss hinterlegten Template inkl. Initial Passwort
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Initial Passwörter setzen
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Setzt das Initial Passwort auf allen zugehörigen Identitäten
Anstellungen
Eine Core Idenität kann 0…N Anstellungen besitzen. Diese werden in aller Regel aus HR-Systemen importiert, können bei Bedarf aber auch manuell gepflegt werden. Eine Anstellung besteht immer aus einer Organisationszugehörigkeit, einer Stellenzugehörigkeit, einem Anstellungstyps, einem Arbeitspensums und kundenspezifischen Attributen.
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Identitäten
Einer Core Identität können 0…N Identitäten zugewiesen sein, wobei eine Identität immer nur zu einer Core Identität gehört. Durch diese Beziehung wird sichergestellt, dass eine Identität immer eindeutig zuweisbar ist.
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Rollen
Einer Core Identität können 0…N Rollen zugewiesen werden. Die Zuweisungen sind entweder manuell oder automatisch und können zeitlich begrenzt sein.
Ressourcen
Einer Core Identität können 0…N Rollen zugewiesen werden. Die Zuweisungen sind entweder manuell oder automatisch und können zeitlich begrenzt sein.
Attribut Set Zuweisungen
Einer Core Identität können 0…N Attribut Sets zugewiesen werden. Die Zuweisungen sind entweder manuell oder automatisch und können zeitlich begrenzt sein.
How-to Artikel
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Verwandte Artikel
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Introduction
The Core Identity is the most central entity in the CoreOne Suite. Each Core Identity represents a person within the CoreOne Meta Directory. It’s an entity that has a specific type, called Core Identity Type. That type defines what attributes are available to the entity, what workflows are being executed an what identity types are available. Each such Core Identity does represent a person and each person should only have one Core Identity. All the identities that on person can have, are then logically connected to this Core Identity. Furthermore the Core Identity has a wide set of attributes and other relations such as 0…N employments, asset and attribute set assignment.
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Core Identity
Parameter
The following parameters can be managed when creating or mutating a Core Identity.
Parameter | Data type | Mandatory field | Example value | Description |
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Core Identity type | Core Identity type |
| individual person | The core identity type defines which attributes must be captured. |
Manager | Core Identity | John Doe | Who is responsible for the object. This can be understood in the sense of a superior (in the case of an employee) or a responsible (in the case of a service). | |
Attributes according to selected core identity types | - | |||
Employment | Employment | If defined on the core identity types |
Actions
The following actions can be performed on a Core Identity from the Admin UI.
Action | Description |
|---|---|
Create password document | Creates a welcome letter according to the stored template incl. initial password |
Initial passwords set | Sets the initial password on all associated identities |
Employments
Each Core Identity can have 0..N employments. Each employment is a combination of a valid from, valid to, organizational assignment, function and employment type. This data can then be used to assign roles and resources, define mapping and other things.
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Main Employment
Since a Core Identity can have more than 1 employment, the CoreOne Suite determines the main employment of the Core Identity.
For this it takes all currently valid employments, in particular the employments with a valid from value in the past and a valid to value in the future or no value. Than it sorts the employments by the main_employment flag, which for example can be imported, followed by the percentage in descending order.
So the main employment is either the currently valid employment with the flag main_employment, or the currently valid employment with the highest percentage.
Identity
A Core Identity can have 0...N identities where an identity always belongs to only one Core Identity. This relationship ensures that an identity is always uniquely assignable.
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Roles
0...N roles can be assigned to a Core Identity. The assignments are either manual or automatic and can be time-limited.
Ressources
0...N roles can be assigned to a Core Identity. The assignments are either manual or automatic and can be time-limited.
Attribute Set Assignments
A Core Identity can be assigned 0...N attribute sets. The assignments are either manual or automatic and can be time-limited.